Framework

RESILIENT

RESILIENT is negen trainbare vermogens onder oprichtersdruk: re-evaluatie, emotionele granulariteit, somatische regulatie, identiteitsflexibiliteit, leeroriëntatie, interpersoonlijke steun, executieve functie, narratieve integratie en getitreerde blootstelling. Veerkracht is infrastructuur, geen karaktereigenschap.

Wanneer je het gebruikt

Gebruik RESILIENT als het bedrijf de enige kamer van het zelf wordt, slaap het eerste is dat sneuvelt, en "harder werken" het enige protocol op tafel is.

De zetten

  1. 1

    Re-evaluatie

    Een tegenslag interpreteren zonder de dreiging te versterken.

  2. 2

    Emotionele granulariteit

    Op elkaar lijkende gevoelens uit elkaar houden en op elk precies reageren.

  3. 3

    Somatische regulatie

    Stresssignalen van het lichaam beheren via slaap, beweging en adem.

  4. 4

    Identiteitsflexibiliteit

    Meer dan één kamer van het zelf onderhouden, zodat een tegenslag niet de hele persoon laat instorten.

  5. 5

    Leeroriëntatie

    Falen als informatie behandelen, de volgende beslissing voeden in plaats van zelftwijfel.

  6. 6

    Interpersoonlijke steun

    Relaties bouwen die steun leveren zonder prestatie te eisen.

  7. 7

    Executieve functie

    Aandacht en besluithelderheid bewaken tegen uitputting.

  8. 8

    Narratieve integratie

    Een samenhangend verhaal van uitdaging en groei vasthouden, zodat zware periodes capaciteit opbouwen.

  9. 9

    Getitreerde blootstelling

    Bewust beheersbare stressoren ontmoeten om kracht op te bouwen, in gemeten doses.

Het boek

Nu verkrijgbaar

De psychologie van oprichtersveerkracht

Hoe leiders onder hoge druk geaard, helder en effectief blijven

Verwante frameworks

Citatie

RESILIENT (De psychologie van oprichtersveerkracht). Len P. van der Hof, Systemen voor het strategische zelf. https://lenvanderhof.com/nl/frameworks/resilient/