Begrip
ROSTER
ROSTER: benoemde agents met elk één taak, geen personeelsrooster
De definitie
ROSTER is een protocol van zes vaardigheden voor een eenmansbedrijf dat benoemde specialist-agents draait: Rollen, Doelstellingen, Vaardigheden en tools, Triggers, Evaluatie, Rotatie. Rollen geven elke agent een charter. Doelstellingen maken dat charter meetbaar. Vaardigheden en tools begrenzen wat de agent mag gebruiken. Triggers beslissen wanneer hij draait. Evaluatie scoort output in plaats van gevoel. Rotatie schaft een rol af, voegt haar samen, upgradet of migreert haar, op basis van scorecardbewijs. Eén chatbot die nooit overdraagt is geen team. Het boek met deze naam is nu verkrijgbaar in het Engels en het Nederlands.
Wanneer je dit inzet
Gebruik het wanneer één generieke assistent onderzoek, tekst, ops en opvolging in dezelfde thread doet, en de kwaliteit zwabbert omdat niets een charter heeft.
Verwar dit niet met
Geen HR-organogram, geen CHORUS en geen promptset. ROSTER is het benoemde systeem in Het agent-droomteam, nu verkrijgbaar in het Engels en het Nederlands als paperback, hardcover en Kindle. CHORUS coördineert een menselijk team van 2 tot 15.